医療法人社団寿会 千代田診療所

千代田区の内科,放射線科,消化器科,循環器内科,糖尿病代謝内科,眼科
千代田診療所

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-9 東京天理ビル1階
TEL 03-3291-0375
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産業衛生

産業医学管理契約

当院では、会社様からのご要望に応じて産業医契約を結び、経験豊富な医師により職場の快適な作業環境管理や従業員
の健康障害予防と健康保持・増進を図るため専門的立場からアドバイスをいたします。
過重労働対策やメンタルヘルス対応についても随時応じます。又、保健師による健康相談や保健指導も可能です。

 

◆産業医について~その役割を知ってもらうために~


 ●事業者の皆様へ
  職場において労働者の健康管理等を効果的に行うためには、医学に関する専門的知識が不可欠なことから、常時
  50人以上の労働者を使用する事業所においては、事業者は産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせな
  ければならないこととなっています。

 

  【産業医を選任することで…】

  • 労働者の健康管理に役立ちます。
  • 衛生教育などを通じ職場の健康意識が向上します。
  • 職場における作業環境の管理などについて助言が受けられます。
  • ⇒健康で活力ある職場づくりに大きく役立ちます。




◆ストレスチェック制度について

 

  ストレスチェックの主な目的は、うつ病等の精神疾患の発見ではなく、ストレス状況の理解によるメンタル不調
  の未然予防です。改正法により、年に一度、従業員のストレスチェックを行うことが義務化されました。初年度  
  の実施期限は2016年11月末です。
  

    1.従業員50人以上の事業所は、従業員の心理的な負担の程度を把握するため年1回従業員に対して
      医師又は保健師等によるストレスチェックを実施する(50人未満は努力義務)。

    2.事業所はストレスチェックの結果を従業員に通知し、従業員が希望した場合は医師による面接指導
      を実施する。
      その結果、必要な場合には、作業の転換,労働時間の 短縮,その他適切な就業上の措置を講じな
      ければならない。


  •  ※ストレスチェック … 従業員に質問に答えてもらい、回答結果をもとにストレス状況を把握する
       質問検査です。標準的な57項目は、厚生労働省が策定する省令・指針等で定められています。


       


        検査と面接指導の流れは下記の図のとおりです。


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